Gestionnaire RH - Chargé de l'Administration du Personnel H/F - Weesure Protection

Dans le cadre du développement de notre service Administration du Personnel, nous recherchons un(e) Gestionnaire RH / Chargé(e) de l'Administration du Personnel.Vos missions principales :Rattaché(e) à la Direction de l'Administration du Personnel, vous assurez la gestion administrative des collaborateurs et accompagnez les agences dans leurs missions RH.À ce titre, vos principales missions seront notamment :Assurer la gestion administrative des dossiers du personnel (embauches, contrats de travail, avenants, mutuelle, dossiers salariés, archivage) ;Prendre en charge les procédures disciplinaires et les procédures de rupture des contrats de travail ;Gérer les déclarations d'accidents du travail et assurer le suivi administratif des dossiers associés ;Accompagner les agences dans leurs problématiques RH quotidiennes et apporter un support dans la rédaction de courriers et documents administratifs ;Assurer le suivi et la mise à jour des tableaux de bord RH ;Veiller au respect des procédures internes, de la réglementation sociale et des accords en vigueur ;Participer à l'amélioration continue des pratiques et processus RH.Profil recherché :Formation Bac +2 minimum en Ressources Humaines, Gestion des entreprises et des administrations (GEA) ou domaine équivalent ;Une expérience de 2 à 3 ans minimum en administration du personnel est souhaitée ;Des connaissances en droit du travail/droit social seraient appréciées.Compétences et qualités attendues :Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et aisance avec les outils RH ;Excellentes capacités rédactionnelles ;Rigueur, organisation et sens de la confidentialité ;Sens du service, écoute et capacité à accompagner les interlocuteurs internes ;Autonomie, polyvalence et capacité d'adaptation.

Experience: 2 An(s)Compétences: Assurer les relations avec les organismes sociaux : mutuelle, Urssaf, caisse primaire d'assurance maladie, médecine du travail, caisse d'assurance retraite et de la santé au travail, etc,Assurer le suivi de dossiers administratifs,Garantir un suivi administratif,Réaliser des déclarations réglementairesQualification: Agent de maîtriseSecteur d'activité: Activités liées aux systèmes de sécuritéListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

• Amélioration continue
• Logiciels bureautiques
• Droit du travail
• Autonomie
• Pack Office
• Droit social
• Compétences rédactionnelles
• Contrat de travail
• Rédaction de courriers
• Capacité d’adaptation