Responsable Analyse de la Performance Hmsm H/F - Carrefour
Les missions du poste
A propos de l'offre ::
Responsable analyse de la performance HMSM (F/H)
Vous êtes rigoureux, analytique et avez à coeur d'optimiser la performance financière ? En tant que Chargé de Gouvernance et Performance Financière (F/H), vous êtes le garant de la bonne allocation des ressources financières et du suivi de nos performances.
Vos missions :
Gouvernance et comités : Participer à l'optimisation des allocations de ressources financières et digitaliser la gouvernance.
Analyse et suivi de performance : Analyser les écarts financiers, anticiper les risques/opportunités et suivre les encours et besoins franchisés.
Support stratégique : Élaborer les plans d'actions, participer au plan du parc et proposer des optimisations cessions/acquisitions.
Votre profil :
Formation : Bac +5 en finance, gestion ou audit.
- Expérience : 3 à 5 ans
Savoir-faire : Expertise en analyse financière, gestion de projets complexes et culture retail/franchise appréciée.
Outils maîtrisés : Excel avancé, outils FP&A et de modélisation financière.
Savoir-être : Esprit de synthèse, aisance relationnelle et excellente organisation.
Ce que nous offrons :
Statut et rémunération : Statut Cadre, Rémunération sur 13 mois + rémunération variable sur objectif.
Avantages : 1 jour de télétravail possible (charte d'entreprise), primes de participation et intéressement, mutuelle, prévoyance, titres restaurant, CESU, remboursement des frais de transport (50%), 12% de remise sur achats avec la carte Pass, parking.
Bien-être : Salle de sport + accès à Wellpass, restauration, conciergerie, crèche, CSE attractif.
Votre Carrière : Plan de formation et perspectives d'évolution interne.
Qui sommes-nous ? Notre engagement :
Carrefour, c'est bien plus qu'un distributeur. C'est un acteur engagé dans la transition alimentaire pour tous, la consommation responsable, le respect du climat et de la biodiversité. À travers ses enseignes et ses divers métiers, le Groupe s'investit dans un modèle durable et inclusif grâce à ses expertises, son innovation et l'engagement de ses collaborateurs.
Carrefour valorise la diversité des parcours et s'engage à ne laisser aucun talent de côté. Fiers de nos équipes représentatives de la société, nous encourageons tous les profils à postuler, garantissant un recrutement inclusif et sans discrimination.
Compétences requises
- Sens du relationnel
- Analyse financière
- Conduite de projet
- Excel
- Rigueur et méthode
- Analyse de la performance de la promotion