Responsable Technique Etablissement - CDI H/F - Hopital Prive Jacques Cartier

Notre établissement de santé, reconnu pour la qualité de ses soins et son engagement envers les patients, recherche un Responsable Technique établissement pour piloter l'ensemble des activités techniques de l'établissement et être garant du bon fonctionnement des installations techniques.

Poste à pourvoir en CDI à temps plein, dès que possible.

Les missions :

* ORGANISER LES ACTIVITES DU SERVICES TECHNIQUES EN FONCTION DES ORIENTATIONS STRATEGIQUES ET DES PROJETS EN COURS :
- Décliner la stratégie de la Direction Immobilière Groupe sur son périmètre d'action
- Conseiller les décideurs concernant les choix, les projets, les activités des services techniques ( nouvelles installations, aménagement d'espace, changement de prestataire,...)
- Elaborer et mettre en place des procédures protocoles, consignes et tableaux de bord ( plan de maintenance, ronde de sécurité, plan de continuité d'activité, procédures d'intervention en astreinte,...)
- Etre garant de la conformité des installations qui concurrent à la sécurité incendie

* GERER LE SUIVI DES CONTRATS DE MAINTENANCE :
- Mettre à jour le tableau de recensement des contrats de maintenance ; en informer le Responsable Maintenance Immobilière et fluides
- Faire appliquer les contrats de maintenance et manager les différents prestataires externes
- Assurer l'organisation et le suivi de la maintenance interne et des prestataires

* ASSURER L'ANIMATION ET LE MANAGEMENT DE SON EQUIPE :
- Assurer l'évolution RH et la montée en compétence de ses équipes ( entretiens annuels, accompagnement dans l'évolution de leur missions et évolution de carrière, prioriser les besoins en formation, ..)
- Etre garant de la qualité des conditions de travail de son équipe
- Assurer la continuité de l'activité au sein de la Direction : gestion des congés, des remplacements
- Planifier les activités et les moyens de la Direction

Statut : Cadre avec astreintes

Experience: 3 An(s)

Compétences: Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources,Elaborer des actions ou des règles de prévention,Evaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

• Pro-activité
• Force de proposition
• Management d'équipe
• Réactivité