Juriste Droit Social - Massy 91 H/F - La Détection Electronique Française

Le Réseau DEF (2900 collaborateurs) est un acteur majeur sur le marché européen de la sécurité incendie. C'est le seul réseau international d'entreprises expertes en sécurité incendie et l'un des premiers industriels européens sur ce marché (plus de 70 entreprises, 12 usines).
Grâce à un haut niveau de professionnalisme le Réseau DEF propose des solutions sur mesure et un accompagnement personnalisé pour détecter des feux, mettre en sécurité les personnes, éteindre les débuts d'incendie et sécuriser les biens.En bref, ça veut dire que nous sauvons des vies par anticipation !Réseau DEF s'engage depuis plus de 60 ans pour sauver des vies et préserver les patrimoines.Nous sommes engagés et passionnés par nos métiers.Intégrée au Réseau DEF, l'entreprise DEF (950 collaborateurs en France) est spécialisée dans la détection incendie.Dans un contexte de structuration et de croissance, nous recherchons un(e) Juriste Droit Social / Relations Sociales pour accompagner la Direction et les équipes RH sur l'ensemble des enjeux sociaux et juridiques.Vos missions :Conseil juridique & stratégie socialeAccompagner la Direction Générale, les dirigeants de filiales ainsi que les équipes RH sur les problématiques en droit social et droit de la sécurité sociale, en matière individuelle et collectiveContribuer à la définition des stratégies et des politiques socialesAssurer une veille juridique (législative, réglementaire et conventionnelle) et identifier les impacts pour l'entrepriseSécuriser les pratiques et encadrer les mesures à mettre en oeuvre afin de garantir la conformité juridique et réglementaire des sociétés en FrancePilotage des relations socialesOrganiser et superviser les élections professionnelles au sein des différentes entitésDéfinir et piloter le calendrier social (CSE, consultations obligatoires, etc.)Veiller à la conformité des processus : ordres du jour, supports, organisation des réunions, obligations légalesCoanimer les réunions avec les partenaires sociaux et participer aux négociations d'accords collectifsS'assurer de la rédaction des accords d'entreprise et décisions unilatéralesSuivre la bonne mise en oeuvre des accords et communiquer auprès des parties prenantesRelations individuelles & contentieuxConseiller les directions et équipes RH sur les procédures disciplinairesPiloter et sécuriser les situations individuelles à enjeux économiques et/ou sociauxSuperviser les contentieux sociaux en lien avec les avocatsAnticiper et limiter les risques juridiques et financiersFormation & accompagnementAnimer ou coanimer des formations en droit du travail à destination des managers et équipes RHAudits sociauxParticiper à la réalisation d'audits sociaux internes ou dans le cadre d'opérations de croissance externeVeille socialeAssurer la veille juridique en droit socialDiffuser les évolutions et bonnes pratiques auprès des équipes RH et des managersVotre profil : Formation supérieure en droit social (Master 2 ou équivalent)Expérience confirmée en droit social (5 ans minimum), idéalement acquise dans un environnement multi-entités ou groupeMaîtrise des relations collectives et des problématiques individuellesCapacité à travailler en transversal avec des interlocuteurs variés (Direction, RH, managers, partenaires sociaux)Rigueur, esprit d'analyse, sens de la confidentialité et capacité d'influenceExcellentes qualités relationnelles et rédactionnellesLes conditions de travail : Rémunération sur 13 mois (lissée sur 12)Prime de participationRestaurant d'entreprise12 RTT / anPossibilité de travail jusqu'à 2 jours par semaine après 6 mois d'anciennetéDiversité et inclusionL'entreprise est engagée en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Toutes les candidatures sont étudiées sur la base des compétences et de l'expérience.Protection des donnéesDans le cadre du processus de recrutement, les données personnelles des candidats sont traitées conformément à la réglementation applicable et utilisées uniquement à des fins de gestion des candidatures.

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