Responsable de Lot - Développement Cartes Electroniques H/F - Safran

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.

Safran Electronics & Defense est une entreprise internationale de plus de 19 000 collaboratrices et collaborateurs, qui mobilisent expertises et esprit de corps pour concevoir des solutions de haute technologie dans les domaines de l'aéronautique, de la défense et du spatial. En combinant intelligence humaine et technologique, l'entreprise développe des produits et services pour les acteurs du monde civil et militaires, sur terre, en mer, dans le ciel et dans l'espace.

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.
Votre mission

Au sein de la Direction d'Ingénierie Avionique, vous jouez un rôle clé à l'interface entre développement technique et pilotage de projets.
Vous êtes responsable du développement de cartes électroniques complexes, embarquées dans des calculateurs avioniques critiques, en environnement certifié.
Ce poste s'adresse à un(e) ingénieur(e) ayant une expérience concrète en conception de cartes électroniques, et souhaitant évoluer vers ou consolider un rôle de leader technique et chef de projet.
Vos responsabilités

Vous intervenez sur l'ensemble du cycle en V, avec une présence forte sur les sujets techniques :

Piloter le développement de cartes électroniques (analogique, numérique, puissance selon projets), depuis les études amont jusqu'à la mise en production
Contribuer activement à la définition des architectures électroniques (choix techniques, compromis coût/performance/certification)
Coordonner les activités de développement cartes au sein de l'équipe projet (BE, validation, industrialisation)
Être le référent technique cartes vis à vis des autres métiers systèmes, calculateurs, certification
Encadrer et animer une équipe technique pluridisciplinaire (ingénieurs, experts)
Piloter les activités de sous-traitance (bureaux d'études, laboratoires d'essais)
Assurer le suivi coûts / délais / qualité
Préparer et défendre les jalons techniques et audits (revues de conception, revues de qualification)
Identifier les risques techniques et proposer des solutions ou alternatives robustes

Le poste combine expertise technique réelle et responsabilité projet : vous ne gérez pas uniquement des plannings, vous comprenez et challengez les choix électroniques.

Ce qui fait la différence sur ce poste

Des cartes intégrées à des systèmes avioniques critiques
De vraies décisions techniques à prendre
Une forte interaction avec les experts, architectes et équipes système
Un rôle de leader technique reconnu, pas uniquement de coordinateur

Votre profil

Formation Bac +5 ingénieur, à dominante électronique
Minimum 5 ans d'expérience en environnement industriel
Expérience avérée en développement de cartes électroniques
(conception, architecture, intégration, validation)
Bonne compréhension du cycle de développement produit jusqu'à l'industrialisation
Expérience ou appétence forte pour le pilotage de projet et le management technique
Leadership naturel, capacité à fédérer et à décider
À l'aise à l'oral et à l'écrit dans un contexte international
Rigueur, esprit de synthèse et goût pour les environnements exigeants

Ce poste n'est pas un rôle de gestion de projet pur : une vraie culture électronique est indispensable.

• Conduite de projet
• Qualité fédératrice
• Management d'équipe